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Nach Jahrzehnten der Arbeit in großen, auch internationalen Executive Search Firmen bin ich überzeugt, dass eine kleinere Personalberatung dem Klienten durch individuelleres, flexibleres Vorgehen und Eingehen auf seine Bedürfnisse bei weniger „Off-Limits“ einen höheren Nutzen bietet. Darum habe ich die ST –  Personalberatung gegründet.

Ich besetze Fach- sowie Führungspositionen in mittelständisch geprägten Strukturen und baue entsprechende professionelle Organisationen für schnell wachsende Unternehmenseinheiten auf.

Menschen sind der entscheidende Erfolgsfaktor einer jeden Organisation. Für Unternehmen, Menschen und Aufgaben individuell erfolgreiche Lösungen systematisch zu erarbeiten steht deshalb im Mittelpunkt unserer Tätigkeit.

Die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften ist eine Dienstleistung mit Menschen und Persönlichkeiten. Deshalb ist langjährige Erfahrung und Vertrauen die Basis erfolgreicher Rekrutierung. Grundlage hierfür ist wiederum ein handwerklich sauberer und systematischer Prozess.

Durch Zieldefinition, Suche und nachhaltige Prüfung der Erfolge werden langfristige und optimale Personalentscheidungen getroffen. Eine an Mandanten und Kandidaten ausgerichtete Beratung ist dafür die Voraussetzung.

Erfolg ist das Ergebnis einer effizienten Kooperation von Unternehmen, Kandidat und Berater. Dieser zeigt sich am deutlichsten in langjähriger vertrauensvoller Zusammenarbeit. Dass die von uns betreuten Menschen langfristig zufrieden sind und erfolgreich in ihren jeweiligen Funktionen agieren, ist Ziel meiner Beratung.

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